2024년 최저임금 월급 실수령액

 

2024년 올해부터 적용되는 최저임금은 9,860원입니다.

그렇다면 실제 최저임금이 반영된 월급은 얼마일지 알아보고 2024년 4대 보험 요율까지 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

2024년 최저임금은? 

 

 

2024년 최저임금은 9,860원입니다. 2023년도 최저임금음 9,620원이였으며 지난 해 대비 2.5% 인상되어 9,860원이 되었습니다. 

 

최저임금을 반영한 월급은 다음 임금 계산기를 활용하면 바로 계산할 수 있습니다. 

 

 

 

최저임금도 바뀌었는데 내 월급은 어떻게 바뀌게 될까요? 월급명세서와 직결되어 있는 4대 보험은 어떻게 바뀌는지 같이 살펴보겠습니다.

 

 

2024년 국민연금 요율 

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2023년과 9%로 동일합니다. 

근로자와 사업주가 각각 50%씩 분담해 4.5%씩 부담하게 되며, 2023년 7월 1일부터 국민연금 보험료 산정 기준이 되는 월소득액의 상한액은 590만 원으로, 하한액은 37만 원이 됩니다.

 

✅ 국민연금 요율 : 9% 

✔   소득상한액 : 월 590만원

✔   소득하한액 : 월 37만원

 

 

 

국민연금은,

4대보험료 중 가장 높은 비율을 차지하는 것, 바로 국민연금입니다.

국민연금은 노령ㆍ장애ㆍ사망 등으로 소득이 줄거나 없어졌을 때 본인이나 유족에게 적립된 보험금을 되돌려줌으로 최소한의 소득을 보장하는 연금제도입니다.

2024년 건강보험 요율 

2023년과 동일하게 2024년 건강보험 요율은 7.09% 로 근로자와 사업자가 3.545% 씩을 부담하게 됩니다. 

최저 보험료는 19,780원으로 2023년 19,500원에서 280원 인상됩니다. 

 

건강보험은,

건강보험은 가입자나  피부양자의 질병이나 부상으로 발생하는 진료비 부담을 줄이기 위한 보험입니다. 직장인이 2년에 한 번씩 정기적으로 받을 수 있는 국가건강검진 역시 건강보험에 인한 것이죠. 혹시 실업하더라도 실직 전 납부하던 수준으로 보험비를 낼 수 있는 임의계속 가입 제도를 통해 가입자들의 부담을 낮출 수도 있습니다. 

 

 

2024년 고용보험 요율 

고용보험은 작년과 동일하게 1.8% 로 유지됩니다. 

근로자와 사업자가 각각 50%씩 분담하게 되며, 사업자의 경우는 고용안정 직업 능력개발 사업 부분의 사업장 규모에 따라 납부하게 됩니다. 

 

 

 

2024년 산재보험 요율 

산재는 다른것들과 다르게 근로자가 부담하지 않고, 사업자가 100% 부담하며 요율은 사업종류별 산재보험료율에 따라 달라지게 됩니다. 

 

 

 

산재보험이란, 

근로자가 일하는 도중 다치거나 사망할 경우 치료비와 사망보험금을 보상해 주는 보험입니다.  피해자인 근로자와 그 가족 전체를 보호하기 위해 마련되었습니다.

산업재해는 물리적인 부상뿐 아니라 업무 스트레스로 인한 우울증, 직장 내 괴롭힘에 의한 각종 정신질병 등 다양한 범위가 인정됩니다. 

 

 

2024년 무료 토정비결

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